Vårdpersonalen har slitit hårt med pandemin i över ett år. Fast egentligen har dem slitit mycket längre. Många har berättat om alldeles för hög arbetsbörda i decennier. Hur antalet vårdplatser har minskat och att personaltätheten inte är realistisk i relation till uppdraget. Patientrisker och vårdköer vilka ökar när personalen inte räcker till. Enbart situationen semestertid, år efter år, visar att det är personalkris i vården. Man har lyft att arbetsvillkor och löneläge motverkar rekrytering av framförallt specialistutbildade sjuksköterskor. Alldeles för få söker sig till yrket och många lämnar det för andra karriärvägar. Så kom pandemin och deras värsta scenario besannades samtidigt som dem själva skulle lösa krisen.

En till
En till personal
skapar marginal
för akut vakans
katastroflarm
och pandemi

långsiktigt
bra ekonomi
mindre övertid
kortare vårdköer
tryggare vård.



Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse som användare samt för att säkerställa webbplatsens funktioner och tjänster.  Veta mer